Gesundheitsmanagement. Individuation. Veränderungsarbeit. Profiling. Strategieberatung.
Gesundheitsmanagement.                 Individuation.                                                                                                                                                                         Veränderungsarbeit.                          Profiling.                                                                                                                                                                                                                                         Strategieberatung.

Sie fragen - wir antworten

Nachfolgend haben wir Ihnen sechs Fragen unserer Klienten im Überblick auszugsweise zusammengestellt:

 

  1. Was genau beinhaltet Psychologisches (Personal-)Coaching?
  2. Welche Coaching-Methoden führen aus guter Erfahrung nachweislich zum gewünschten Erfolg?
  3. Welche Coaching-Schwerpunkte setzt die Dr.-Lechler-Consulting?
  4. Was beinhaltet ein maßgeschneidertes Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung und -entfaltung (Individuation)?
  5. Worauf zielt ein Coaching bei Beziehungsproblemen in Teams, Familien, Paarbeziehungen etc. ab?
  6. Wofür steht ein Coaching zur Stressbewältigung (z.B. „Burn-Out“-Präventionstrategie)?

 

Alle Antworten dazu finden Sie direkt unter der jeweiligen Frage!

 

Grundsätzlich gilt: Unsere Leitsätze als eigene Coaching-Philosophie bestimmen unser Handeln.

 

1. Was genau beinhaltet Psychologisches (Personal-)Coaching?

Psychologisches Coaching ein auf Problemlösung, also die zielgerichtete (Auf-)Lösung äußerer und innerer Konflikte, Persönlichkeitsreifung und den Erwerb von Fertigkeiten abzielendes Vorgehen. Bei diesem kommunikativen Prozess zwischen dem Coach bzw. Trainerteam der Dr.-Lechler-Consulting und einem oder mehreren Klienten führt der Weg zum Ziel, d.h. ein vereinbartes Ziel wird angestrebt.

 

Im Unterschied zur Psychotherapie besteht die Motivation hier nicht darin, eine Krankheit zu heilen, sondern darin, die eigene Lebensqualität, den Genuss- und die Leistungsfähigkeit und Kreativität zu verbessern und sich selbst gezielt weiter zu entwickeln.

Unser Coaching richtet sich also an Menschen, die es sich leisten wollen, in ihre eigene Entwicklung zu investieren. Schwerpunkte meiner Arbeit bei der Dr.-Lechler-Consulting sind das vertriebspsychologische Business-Coaching und die psychologische Beratung, das Personal-Coaching in Abgrenzung zur Psychotherapie. Dabei begleite und unterstütze ich aktiv Menschen in entscheidenden, v.a. beruflichen Veränderungsprozessen. Dabei orientiert sich mein Vorgehen an dem persönlichen Erleben und an den Ressourcen meiner Klienten. Wir schauen den Verletzungen, Verstrickungen, den Hindernissen und Blockaden ins Auge, die wir bisher verdrängt haben – nur so verstehen wir bisherige Denk- , Verhaltens- und Handlungsmuster und können uns innere Kraftquellen bewusst erschließen.
 
Psychologisches Coaching, auch in Verbindung mit Entspannungstechniken, führen in der Regel zu einer anderen Einstellung im Umgang mit sich selbst, was wiederum zu Lösungsansätzen von oftmals langjähren Blockaden und möglichen Symptomen führt.
 
Dr. med. Beate Lechler ergänzt: „Manchmal ist es wichtig, sich einem kompetenten und vertrauenswürdigen Gesprächspartner anzuvertrauen, der Sie kompetent und empathisch unterstützt, um so Achtsamkeit im Umgang mit sich selbst zu lernen, zur Ruhe zu Kommen und, um wieder zu mehr emotionaler Stabilität, Klarheit und Bewusstsein zu kommen.“

 

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2. Welche Coaching-Methoden führen aus guter Erfahrung nachweislich zum gewünschten Erfolg?

Der Dr.-Lechler-Consulting steht für ein effektives Coaching eine breite Auswahl verschiedener, wissenschaftlich fundierter Methoden zur Verfügung.

 

Die Zielausrichtung erfolgt grundsätzlich erst nach einer ausführlichen Beratung und Anamnese. Unter Umständen erfolgt eine ausführliche Dokumentation, die einerseits auf die aktuellen Probleme und Themen abzielt, welche den Klienten in die Agentur führen, andererseits auf die Zusammenhänge und Hintergründe dieser problembehafteten Themen eingeht, die lösungsorientiert beleuchtet werden sollen.

 

Zusätzlich werden ein individuelles Persönlichkeitsprofil zur Feststellung der Stärken und Schwächen und der sich daraus ergebenen Chancen und Risiken in der Regulation verschiedener Lebensbereiche erstellt, sowie gewissenhafte psycho-physiologische Untersuchungen zur Klärung der psychosomatischen Reaktionsbereitschaft (z.B. bzgl. der Stressreaktion) durchgeführt.

 

Wenn alle erforderlichen Informationen zusammengetragen sind, werden gemeinsam mit dem Klienten Hypothesen (Annahmen) bezüglich der Zusammenhänge und der kausalen Verbindungen mit der Problematik gebildet, mit Hilfe derer die Probleme sinnvoll und nachvollziehbar aufgeklärt werden.

 

Abschließend werden die Ziele und Wünsche des Klienten diskutiert und weiter konkretisiert. Die hieraus resultierenden Coaching-Methoden werden dem Klienten im letzten Schritt erklärt und nachvollziehbar strukturiert aufgestellt, gefolgt von dem eigentlichen Coaching zum gewünschten Erfolg.

 

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3. Welche Coaching-Schwerpunkte setzt die Dr.-Lechler-Consulting?

Die Dr.-Lechler-Consulting setzt Ihren Coaching-Schwerpunkt auf all jene Personen, Leistungsträger, Führungskräfte, ambitionierte Schüler/Schülerinnen und Studenten/Studentinnen, die aktiv etwas bewegen wollen.

 

Leistungsträger, die beruflich darauf angewiesen sind kreativ zu sein oder auf Abruf Leistung zu bringen leiden mehr denn je unter Leistungsblockaden, d.h. dass selbst unter günstigen Bedingungen die gewünschte Leistung nicht erbracht werden kann obgleich von Grunde auf Leistungsfähigkeit besteht, diese jedoch unter gegebenen Anforderungsbedingungen wie z.B. Termindruck, Prüfungs- oder Wettkampfsituationen, ein Leistungsversagen eintreten lassen oder die Leistung mit nur erheblichen Problemen überhaupt erbracht werden kann. Die dem Leistungsversagen zu Grunde liegenden Mechanismen sind in der Regel sehr vielgestaltig und bedürfen einer genaueren Analyse. Abhängig vom Ergebnis der Analyse kommen unterschiedliche Methoden zur Behebung der Blockaden und Verbesserung der Leistungsfähigkeit sowie Kreativität zum Einsatz.

Die moderne Arbeitswelt wird stetig komplexer, die Arbeitsbelastungen nehmen zu, kosten Energie und führen oft zu Verlust von Freizeitqualität und Regenerationsfähigkeit. Eine schleichende Abnahme von Lebensqualität, Zufriedenheit, Liebes- und Genussfähigkeit führen langsam in einen Zustand des "Ausgebranntseins" (Burnout-Syndrom) und können sogar Depressionen u.a. zur Folge haben.


Konfliktmanagement, Kommunikationstraining und Training sozialer Kompetenzen im Umgang in und mit Teams sind wesentliche Bestandteile des Coachings der Dr.-Lechler-Consulting.

 

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4. Was beinhaltet ein maßgeschneidertes Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung und -entfaltung (Individuation)?

Ein Coaching der Dr.-Lechler-Consulting mit dem Ziel der Selbstentwicklung oder Individuation kann unterschiedliche Ziele verfolgen.

Selbsterfahrung/Persönlichkeitsentwicklung zielt auf die Entwicklung und Entfaltung spezifischer Persönlichkeitsmerkmale, Eigenschaften, individuellen Fähigkeiten oder Einstellungen.

 

Individuation widmet dem gesamten Wesen eines Menschen unsere volle Aufmerksamkeit. Um dem nachhaltig gerecht zu werden ist es von Vorteil, unbewusste Teile unseres Wesens in Hinblick auf eine jede persönliche  "Selbstverwirklichung" bewusst und aktiv zu berücksichtigen. Hierfür eignet sich ganz besonders die Arbeit mit Träumen und der Imagination.

5. Worauf zielt ein Coaching bei Beziehungsproblemen in Teams, Familien, Paarbeziehungen etc. ab?

Sowohl die Produktivität, Leistungsfähigkeit und Kreativität, als auch Zufriedenheit des Zusammenwirkens kann in Teams und anderen zwischenmenschlichen Beziehungen gestört sein.

 

Die Ursachen hierfür sind in der Regel sehr komplex; es gilt Kommunikationsprobleme, zwischenmenschliche und/oder innere Konflikte, Blockaden von Teams & Partnerschaften als störende, strukturelle Einflüsse mittels Coaching-Arbeit durch zielgerichtetes Miteinander-Reden mit uns als Mediator aufzulösen.

 

Leistungsfähige und kreative Teams (bzw. Familien) sind in der Regel weniger „Zufallsprodukte“, als vielmehr das Ergebnis intensiver Arbeit in und am Team bzw. Paar- und/oder Familienbeziehungen.

 

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6. Wofür steht ein Coaching zur Stressbewältigung (z.B. „Burn-Out“-Präventionstrategie)?

Probleme im Umgang mit Stress sind wesentliche Ursachen für mangelnde Produktivität, Kreativität, Freude an der Arbeit und natürlich auch für diverse seelische und mögliche psychosomatische Beschwerden bzw. sogenannte Somatoforme Störungen. Rechtzeitige Unterstützung durch die Dr.-Lechler-Consulting kann mit Auftreten erster Stress-Problematiken den Übergang von Stress-Problemen in Stress-Erkrankungen verhindern.

 

Wir arbeiten mit diversen Partnern und universitären Einrichtungen zusammen, empfehlen oder vermitteln Sie gerne gezielt an entsprechende Ansprechpartner - von qualifizierten Psychotherapeuten bis hin zu renommierter Fachkliniken für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie - weiter. Diese behandeln stets nach dem neuesten Stand der therapeutischen und medizinischen Erkenntnisse auf dem Fachgebiet der Psychosomatischen Medizin und Psychotherapie und schätzen die begleitende Unterstützung durch die erfolgreichen Personal-Coaching-Konzepte der Dr.-Lechler-Consulting.

 

Integrative Behandlungsangebote unter Einbeziehung der wissenschaftlich nachgewiesenen, wirksamen psychodynamischen und verhaltensmedizinischen Verfahren und unsere gelebten Kooperationen mit Krankenhäusern und niedergelassenen Psychotherapeuten und Ärzten sind Teil unserer ganzheitlichen Beratungs-Philosophie und gehören zu unserem Standard. So können frühzeitig Fehlentwicklungen erkannt und Klienten dabei unterstützt werden, eigene Potentiale zu entfalten und möglichen, auch gesundheitsgefährdenden Problemen vorzubeugen – mit Erfolg.

 

Gerne vereinbaren Sie am besten noch heute Ihren persönlichen Gesundheitstermin oder sichern Sie sich Ihr Coaching-Angebot hier!

 

Hinweis:
Sollten Sie sich nicht sicher sein, ob Ihr Anliegen eher in eine Therapie oder ins Coaching gehört oder in Ihrem Fall beides Sinn macht, kontaktieren Sie uns.

Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Auf Wunsch oder bei Bedarf stellen wir Ihnen auch gerne vertrauensvoll Kontakt zu qualifizierten Psychotherapeuten oder Ansprechpartnern renommierter Fachkliniken für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie her.

Als Coach, Mediatoren und psychologische Berater arbeiten wir nur mit Klienten außerhalb der Heilkunde.

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Haben Sie noch weitere Fragen? Dann nehmen Sie doch einfach Kontakt zu uns auf - wir helfen Ihnen gerne weiter!

 

Suchen & Finden leicht gemacht

Alternativ können Sie eigenhändig nach qualifizierten Psychotherapeuten oder Ansprechpartnern vor Ort oder in der Region suchen - bitte geben Sie Ihre Suche hier ein:

Wir sind online - z.B. bei GelbeSeiten Business unter businessdeutschland.de, DasOertliche.de, klickTel.de, Yasni.de, tellows.de oder im Stadtbranchenbuch.de, kurzum bei Suchen.de oder der Branchenbuchsuche.de. Auch im webwiki.de sind wir vertreten.

Ihr Kontakt

Ihr persönlicher E-Mail-Kontakt:

kontakt@dr-lechler-consulting.de

 

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Telefon: 0721 / 20 38 914

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Letzte Aktualisierung: 2015/3/19